公会会长作为各公会的主要领导人，对公会的发展起着决定性的作用。为了保证公会的良好发展，特制定公会会长制度如下：

一．公会会长的权利和义务

1. 制度制定。各公会成立后，公会会长必须及时完善公会各项资料，制定本公会的各项规章制度；

2. 日常管理。各公会会长对各自公会的官员任免，成员管理和发展以及公会各项日常管理负责，公会会长有权制止公会成员的不文明言论和人身攻击等行为，保证公会的良好发展；

3. 关系维护。各公会会长负责维护和调解本公会内部及公会对外的各种矛盾，维持良好的关系和气氛。各公会会长对公会系统的工作有积极配合的义务；

4. 意见建议。各公会会长有权利和义务对明珠公会的发展提出意见和建议。

二．公会会长审核及奖惩

1. 审核标准：为保证公会成立后的良好发展，特制定公会会长的审核及奖惩办法。对公会会长的审核分下列四个标准：a.优秀b.良好c.合格d.不合格

2. 审核指标：

a. 上站管理情况：每月月初，公会管理员在公会大厅发布"公会会长签到专用贴"，要求每位公会会长，每个月内至少签到4次。

b. 参与讨论情况：会长在本公会论坛是否就本公会的发展和活动的开展进行了必要的布置讨论。

c. 人员发展情况：会长在职期间，是否就本会的人员发展壮大做出了必要工作并得到良好成果

d. 公会论坛人气：以该公会成立时间判断，相对于其他类似公会论坛，其人气和发展情况如何。

3. 奖惩办法：

a. 等级为优秀的，提出公告表扬，并奖励公会会长2000个人积分，800魅力值，奖励该公会20000公会财富；

b. 等级为良好的，提出公会大厅站务表扬，并奖励公会会长1000个人积分，300魅力值，奖励该公会10000公会财富；

c. 等级为合格的，提出站务提醒，并给与公会会长500个人积分鼓励奖。

d. 等级为不合格的，提出站务警告，如果连续两次评定不合格，将强制清除公会。

三．审核时间：每年2，4，6，8，10，12月月末对公会会长的工作情况进行审核。

四．审核人员：掌上明珠公会管理人员

五．掌上明珠公会管理人员保留对公会会长制度的解释权及修改权。

2010年3月8日